МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ГИМНАЗИЯ №40
ПРИНЯТО: решением Общего
УТВЕРЖДАЮ:
собрания работников МАОУ гимназия директор МАОУ гимназия № 40 Н.А. Дикин
№ 40 протокол от 26.12.2022 №2
введено в действе приказом директора от
27.12.2022 №163-О

ПОЛОЖЕНИЕ
о соотношении учебной и другой
педагогической работы педагогических работников в пределах рабочей недели
или учебного года

Екатеринбург, 2022

1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29
декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Уставом
МАОУ гимназия №40, Трудовым Кодексом РФ, Приказом Министерства образования и
науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности
рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических
работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.2. Настоящее положение регулирует соотношение учебной (педагогической)
и другой педагогической работы педагогических работников Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения гимназия № 40 (далее – Гимназия) в
пределах учебного года.
1.3. Настоящее Положение распространяется на всех штатных и внештатных
педагогических работников Гимназии, работающих на условиях трудового договора.
1.4. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила
определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом
договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной
нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических
работников с учетом особенностей их труда.
1.5. При определении учебной нагрузки педагогических работников
устанавливается ее объем по выполнению учебной работы во взаимодействии с
обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом
(индивидуальным
учебным
планом),
текущему
контролю
успеваемости,
промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих
учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года.
1.7. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику,
оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с
гимназией.
1.8. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на
начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе
работодателя в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по
учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп, сокращением количества классов.
1.9. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в
текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на
следующий учебный год в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества
часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп, сокращением количества классов.
1.10. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема
учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой,
оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон
трудового договора, заключаемого в письменной форме.
1.11. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а
также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, директор обязан
уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два
месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда
изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового
договора.
1.12. Настоящее положение принято с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации.
2

II. Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма
часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку
заработной платы, основания ее изменения
2.1. Учебная нагрузка учителей определяется с учетом количества часов по
учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным
программам, кадрового обеспечения гимназии.
2.2. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки
до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется
следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,
соответствующем норме часов учебной работы, установленной за ставку заработной
платы в неделю: 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка,
музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам.
2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и
преподавателям, для которых гимназия является основным местом работы, сохраняется
ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов,
дисциплин (модулей) в классах.
Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных
классов обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах, в
которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и
преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).
2.4. Учителям, у которых по независящим от них причинам в течение учебного
года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на
начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, до конца
учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным
удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым
отпуском, выплачивается:
заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебной работы,
если оно превышает норму часов учебной работы в неделю, установленную за ставку
заработной платы;
заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее
уменьшения соответствовал норме часов учебной работы в неделю, установленной за
ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической
работой;
заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она
была установлена ниже нормы часов учебной работы в неделю, установленной за
ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической
работой.
2.5. При возложении на учителей гимназии, обязанностей по обучению на дому
детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации,
количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную
нагрузку учителей.
2.6. Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому,
не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной
платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее
основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания
учебного года.
2.7. Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно
отсутствующих по болезни и другим причинам учителей, оплачивается дополнительно.
III. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования
3

3.1. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, а
также ее изменение осуществляются с учетом особенностей реализации
дополнительных общеобразовательных программ в области искусств, физической
культуры и спорта, программ спортивной подготовки в соответствии с пунктами 2.1,
2.2, 2.4 - 2.6 настоящего Положения.
IV. Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
а также лицам, замещающим должности педагогических работников на
определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду
с работой, определенной трудовым договором
4.1. Определение учебной нагрузки учителей, педагогов дополнительного
образования, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, осуществляется в соответствии с главами I-III настоящего Положения
соответственно, и распределяется на указанный период между другими
педагогическими работниками.
4.2. Определение учебной нагрузки педагогических работников на
определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период
замещения временно отсутствующих педагогических работников, а также на период
временного замещения вакантной должности до приема на работу постоянного
работника.
4.3. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности
педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких
должностей наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется в
соответствии с главами I-III настоящего Положения.
4.4. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности
педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором,
осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору,
в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная работа, ее
содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.

4